首先，用人单位应给解约函却不给，属不当行为。其次，根据《劳动合同法》，用人单位拒绝出具解约函违反法律规定，劳动者有权要求补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如错失新工作机会等。
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对于三方协议解约用人单位不同意给解约函，常见处理方式为：一是与用人单位继续协商；二是协商无果则向劳动部门投诉。选择时应考虑效率与效果，协商更快但不一定有效，投诉虽耗时却更有保障。
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三方协议解约用人单位不给解约函，处理方式如下：1. 尝试再次与用人单位沟通，说明解约函的重要性及法律后果，争取和解。2. 如沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据，请求介入处理。3. 若造成损失，可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，要求经济补偿。

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